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          1、人才优势

          公司招聘人员从严把关,严格挑选,择优录用退伍军人,武校,警校,保安学校毕业生及社会有志青年。并由录用人员户口所在地公安机关出具“无任何犯罪记录”政审证明,经公安机关验证核实。同时对其相貌特征,个人关系,健康证明,指纹等入档备案确保政治合格,安全可靠后方可录用。

          2、专业技能

          入职保安员上岗前需要进行为期一个月的封闭式培训,培训科目有:文明用语,礼节礼貌,仪容仪表,军事体能,岗位执勤,消防常识,车辆指挥,法律法规及各项规章制度和突发事件的应急处理措施。经考核合格后方予以上岗。

          3、严格制度

          保安队伍实行双层管理模式,保安员执勤期间不仅要遵守国家法律法规,公司各项规章制度,同时也要遵守和执行客户单位厂纪厂规,即以客户单位为主,我公司为辅的双向管理模式。并对长期不适应岗位队员将予以调换或再培训,工作期间我公司管理员,督察队会采取24小时不定时督察巡逻,接受客户单位监督与投诉,并即时做出整改,确保保安员良好的执勤形象和高度的责任心与警惕感。

          4、规范管理

          我公司将委派分队负责人根据贵公司要求及我公司规定,制定护卫点的护卫方案,并组织实施,统筹安排保安员的学习,训练,班次,内务,岗位卫生及正常休息和队员考勤统计,主动与贵公司及我公司负责人沟通联络,做好上传下达及落实工作责任,每周对厂区消防设施,安全防盗设施进行检查及维护工作,保证相关设施处于正常备用状态,并向贵公司相关负责人汇报工作情况,并提出合理化工作建议,根据贵公司提出的意见和建议进行即时整改,确保万无一失。

          5、可靠信赖

          所派保安员均为贵司紧急突发事件的义务出动人员和消防员,遇有突发事件,保安员做到召之即来,来之能战,切实做好防火,防盗,防破坏,防事故等工作,专业的保安护卫队伍还可以更好的防范保安与员工关系过于密切,而导致保安处事不力或内外勾结。并可最大限度预防各种危害厂区安全的事件发生,所有保安员业余时间外出必须向分队长请假,分队长外出必须向我公司相关领导请假。

          6、福利保障

          为了让上岗保安员更安心工作,公司每月除发放正常工资外,另外享有节日补贴,年终奖和特殊贡献奖,公司还为解决客户单位与保安员的后顾之忧,为保安员购买人身意外伤害保险及客户单位集体财产险,如因保安员工作失职而造成的经济损失,经公安机关调查证实,我公司将向保险公司按保安责任险申请理赔,为您解决后顾之忧。

          7、我们承诺

          我们所安排的分队长如在服务意识,客户沟通等方面达不到贵司的要求,可依据贵司的工作建议从新安排,我司所安排的保安员如在工作上不能尽职尽责,违反贵单位的规章制度等情况,可根据贵公司的要求给予更换,保安公司相关领导每月至少一次拜访贵单位相关主管,互相交流保安工作情况,解决保安工作问题。

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